บอกต่อเพื่อน เก็บบันทึก ตั้งเป็นหน้าแรก
| หน้าแรก | สาระ |

รายชื่อหมวด

  ทั่วไป
  ออกแบบบ้าน
  ขั้นตอนการปลูกสร้างบ้าน
  ก่อนจะซื้อบ้าน
  ตกแต่งบ้าน
  ดูแลรักษาบ้าน
  ลดค่าใช้จ่ายในบ้าน
  ออกแบบจัดสวน
  การขายบ้านหลังเก่า
  การย้ายบ้าน
  กฏหมายน่ารู้
  สินค้าราคาพิเศษ



    หมวด
ทั่วไป
หัวข้อสาระ


โครงสร้างแผนธุรกิจ สำหรับ SMEs
ชีวิต ความหวัง กำลังใจ (สาระการใช้ชีวิต)
ผลิตไฟฟ้าจากพลังงานคลื่น
กินทุเรียนให้ปลอดภัย
อะไร ? คือ จีเอ็มโอ (GMOs)
ความลับของความหวาน
อีคิว-ความฉลาดทางอารมณ์
การเลือกซื้อปืนมือ2
Hostile Take Over
สัญญาณเตือนมะเร็ง
ความเป็นไปได้ ในการเกิดแผ่นดินไหว ในกรุงเทพ
ความรู้เรื่องไม้อัดพาร์ติเคล PARTICLE BOARD
วิธีถนอมสายตาสำหรับผู้ที่ทำงานหน้าคอม
สูตรคิดน้ำหนักร่างกายมาตรฐาน
คำศัพท์เกี่ยวกับหุ้น
รู้เรื่อง หยิน และ หยาง
ชาเขียว ความจริงที่คุณต้องรู้
การแพ้ยา
คอเคล็ดพราะตกหมอน
เคล็ดลับ .... ต่อต้านริ้วรอย
ประโยชน์จากการเข้าตลาดหลักทรัพย์
เครื่องดื่มผสมคาเฟอีน
ชาสมุนไพร ดื่มให้ดี มีประโยชน์
ประวัติการก่อสร้างสนามบินสุวรรณภูมิ-หนองงูเห่า
หลักแพทย์แผนไทย การกินอาหารตามธาตุ
สารอาหารและประโยชน์ของ มะระ
การใช้ก๊าซธรรมชาติสำหรับยานยนต์ (NGV)
กลิ่น...ใครว่าไม่สำคัญ
วิธีเลือกซื้อรองเท้า
ตู้เย็นทำงานอย่างไร
ข้อมูลบริการต่างๆ เกี่ยวกับบ้าน
สูตรกาแฟ
จะทำอย่างไรให้ฟันขาว
อยากเป็นคนเก่งต้องทำอย่างไร..." 7 Thinking method to be genius "
เบอร์โทรแจ้งเหตุฉุกเฉิน
น้ำมันแก๊สโซฮอล์
ขับปลอดภัยเมื่อฝนตก
เคล็ดลับในการรักษาสีรถให้สวยสดใส
บันทึกแด่ลูกรัก
ผลของการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ บทเรียนจาก agentina
สาระและวิธีการทำ cocktail
สะพาน "โกลเด้นเกท Golden Gate"
วิธีผ่าแตงโม ให้แคะเมล็ดออกได้ง่าย
ระยะทางระหว่างจังหวัดต่างๆ ในประเทศไทย
คำคมจาก ขงเบ้ง
ข้อมูลที่อยู่ และหมายเลขโทรศัพท์ของหน่วยงานด้านวิศวกรรมและสถาปัตย์
นพมงคล : ๙ แนวทางสร้างความเจริญแก่ชีวิต รับปีใหม่
รวมแหล่งพัฒนาสมองและการพัฒนาการเด็ก
Risk Management เครื่องมือบริหารความเสี่ยง
พระราชดำริ 14 ข้อนักบริหารเพื่อส่วนรวม (ป๋าเปรมเน้นย้ำ)
ฟรี! โปรแกรม Free Downloads เพียบเลย..
เตือนตัวเอง ด้วยตัวเอง : คำคมและแง่คิดดีๆ
10 สถาปัตย์อัศจรรย์แดนมังกร
๖๐ ข้อคิดบันทึกไว้จากใจพ่อ
รู้จัก "แมวนางกวักโชคลาภ"
นิทาน เวตาล
ClipVDO ๙ คำพ่อสอน 20 ตอน
รวมเว็บไซท์ด้านช่าง
Download พระไตรปิฎกฉบับธรรมทาน
ภาพอาหารน่ากิน
ท่าบริหารเพื่อ การเล่นcom นานๆ
ลิ้งค์น่าสนใจ
ปรัชญาจากหลอดยาสีฟัน
โยคะในที่ทำงาน บรรเทาอาการเมื่อยหลัง
ภูมิศาสตร์ ประเทศไทย
พระบรมราโชวาท
อาหารช่วยลด คอเลสเตอรอล
สูตรทำอาหาร .... น่ากิน...
ตำนานเกี่ยวกับต้นกำเนิดวันสงกรานต์
ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
คู่มือเลี้ยงสัตว์
10 อันดับ รถที่แพงที่สุดในโลก
ภาพวาดน่าสนใจใน "วัดพระแก้ว"
สิ่งมหัศจรรย์ของโลกยุคปัจจุบัน
10 ของอร่อยหากินยาก
เทศกาลไหว้พระจันทร์
เกษตรตามแนว "ทฤษฎีใหม่"
ที่สุดในโลก
สถาปัตยกรรมธรรมชาติ "ถ้ำ"
ประติมากรรมกรีก
เทพประตู หมึ่งซิ้ง - เทพมงคลจีน
ฮวงจุ้ย บ้านยากจน
ภาวะของแม่และพัฒนาการของทารกในครรภ์
นิทรรศการเฉลิมพระเกียรติฯ
เทคนิคการสัมภาษณ์งาน
บริหารเวลาอย่างไร ให้มีเวลา ?
ทศชาติชาดก
โบท็อกซ์ (Botox): สวยด้วยยาพิษ
บัญญัติ 10 ประการ สู่ชีวิตยืนยาวและแข็งแรง
Good Idea ของผู้นำยุคใหม่ ...เพื่อการสร้างคน...
P+I =C สูตรเปลี่ยน "วัฒนธรรมองค์กร"
ต้องเหนือกว่าคู่แข่ง
ตามรอยพ่อ...อย่าง “พอเพียง”
ปรัชญา “เศรษฐกิจพอเพียง”
การใช้สารเคมีอย่างปลอดภัย
30 บาทรักษาทุกโรค
รวมคลิปของในหลวงในพระราชพิธีฉลองสิริราชสมบัติครบ 60 ปี
ภาพหาดูยาก... ของในหลวง
คลิปโฆษณาที่อยากให้คนไทยได้ดู
มิเตอร์ไฟที่บ้านกับที่อพาร์ทเมนท์ ต่างกันตรงไหน?
แง่คิดจากผีเสื้อ
คติดีๆ...จากปู่เย็น
10 วิธีทำงานให้เจ้านายรัก
สนุกคิดคณิตศาสตร์
Cocoa Beach & Spa (Maldives)
ลดลงแต่กลับได้มากขึ้น
เปิดสมุดปกขาวค้นปมรถดับเพลิงฉาวของกทม.
เคล็ดลับฮวงจุ้ย 128 ข้อ
Autumn in Japan
น้ำพุเต้นระบำ
สิ่งมหัศจรรย์ของโลก
เปิดกลยุทธ์ฝ่าวิกฤติบ้านจัดสรรรู้ทันข้อมูล-ไม่ลงทุนเกินตัว
เรื่องน่าหัดและ สิ่งที่น่าลอง
ขอเวลา 3 นาที่ก่อนฆ่าตัวตาย
สถาปนิก มีสาขาอะไรกันบ้าง...
การวางผังเมืองมีประโยชน์ยังงัย
แค่รถเล็กๆ ก็พอเพียง
หลัก 7 ประการในการบริหารแรงงาน
10 เคล็ดลับ เพื่อผูกใจพนักงานไว้กับองค์กร
ทำอย่างไร จึงจะเกิดความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร
แหล่งท่องเที่ยวรอบ"สุวรรณภูมิ"
วิธีการคิดและการกระทำของผู้นำแบบ CEO
ประเภทของการประกันภัยรถยนต์
ทำอย่างไรเมื่อรถหาย
เมื่อเกิดอุบัติเหตุรถชน...ทำอย่างไรดี
เวนคืนที่ดินตาบอด25จุดทั่วกรุง กทม.ออก"พ.ร.ฎ."-ของบฯสร้างปี"50
การจราจรใน ก.ท.ม. ปัญหาที่แท้จริงคืออะไร
ปาร์ติเกิลบอร์ด ผลิตภัณฑ์ที่ช่วยประหยัดการใช้ไม้
ท่าอากาศยานนานาชาติสุวรรณภูมิ
15 อันดับตึกสูง สวยๆ ของโลก
10 สิ่งปลูกสร้างที่น่าสนใจของประเทศจีน
สถาปนิก ต้องมีจรรยาบรรณอะไรบ้าง และแบ่งระดับชั้นกันอย่างไร?
เส้นทางเดินรถเชื่อมต่อสนามบินสุวรรณภูมิ 6 สาย
บริหารพื้นที่ออฟฟิศสไตล์โรงแรม
Bora Bora หมู่เกาะ "ไข่มุกแห่งแปซิฟิก"
38 มงคลชีวิต ยอดเยี่ยมจริงๆ
เคล็ดลับงานครัว
เทคนิคค้าปลีกที่คุณก็ทำได้
อาหารไทยในตลาดโลก
โยคะในที่ทำงาน บรรเทาอาการเมื่อยหลัง
อานิสงส์การทำบุญแบบต่างๆ
บทสวดมนต์ที่สำคัญ
ข้อบังคับจากการประปานครหลวงเกี่ยวกับมาตรวัดน้ำที่ผู้ใช้น้ำควรทราบ
รู้ทัน ลูกเล่น อู่-ช่าง-เซลส์
สภาวิศวกร : ผู้กำหนด "สเป็คส์" วิศวกรไทย
จรรยาบรรณวิศวกร ของสมาคมวิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย
ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
จะพัฒนาเศรษฐกิจไทยอย่างไรให้มีเสถียรภาพ
วันลอยกระทง
พระราชดำรัสพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว(04/12/49)
จดหมายจาก “พ่อ” ถึง “ลูกชาย” ที่รัก
พระมหากษัตริย์ยอดนักปราชญ์ ๓๒ ปี แห่ง ... เศรษฐกิจพอเพียง
มหาราช มหาปราชญ์
ธรรมราชา ผู้ครองแผ่นดินโดยธรรม
พระราชาผู้เป็น "หนึ่งในโลก"
ฮวงจุ้ยแท้จริงคืออะไรกันแน่
เศรษฐกิจไทยจะโตต่ำสุดในรอบ 5-6 ปี
ตะลึง! พบ “ทางด่วน” สมัยจิ๋นซีฮ่องเต้
วงจรชีวิต "ตลาดที่อยู่อาศัยไทย" กรณีศึกษา...ฟองสบู่ก่อตัว
เศรษฐกิจพอเพียง กับการพัฒนาคนและหนทางข้างหน้า
สี่ประเด็นปัญหา ของไทยที่ต้องพูดถึง
พรปีใหม่ 2550 จาก "ในหลวง"
เคล็ดลับการปรับฮวงจุ้ยสำหรับ ปีกุน 2550
เลี้ยงลูกอย่างไรไม่ให้ผิดเพศ
ฮวงจุ้ย...เสริมเลิฟ
ตรุษจีน : มงคลอาหารไหว้
ทำอย่างไรจึงจะเกิด "ความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร"
วิธีสร้างบุญบารมี (สมเด็จพระญาณสังวร)
ทำสปาที่บ้านด้วยตัวเอง
เมนูมงคลเทศกาลตรุษจีน
ภาวะอาหารเป็นพิษ
หลักการทรงงาน 10 ประการ ของในหลวง
ข้อเท็จจริงผลิตภัณฑ์เสริมอาหารกับความอ้วน
หลัก 7 ข้อ ก่อนคุณจะซื้อรถยนต์
ภาษาอังกฤษที่คนไทยมักใช้ผิดๆ บางศัพท์ที่คุณไม่เคย Get
เสริมมงคล และตัวอย่างการแก้ไขฮวงจุ้ย
วิธีแก้เคล็ดเพื่อให้ชีวิตดีขึ้นตามหลัก ฮวงจุ้ย
ไก่ผัดเม็ดมะม่วงหิมพานต์
7 ท่านวดหน้าถนอมสายตา
ทำงานอย่างไรให้มีความสุข
ความรู้เกี่ยวกับ ศาลพระภูมิ
เตรียมรับมือ... น้ำท่วมโลก
เนิร์สเซอรี ที่พึ่งของพ่อแม่ยุคใหม่
จะทำอย่างไรถ้าบ้านคุณอยู่ตรงทางตัน
14 กลเม็ดง่ายๆ กู้วิกฤติโลกร้อน!
ลาวกับวิสัยทัศน์ “Battery of Asia”
วิธีการฟื้นเศรษฐกิจตกต่ำ
สัญญาณเตือนภัยที่ต้องจับตา ปี50
เปิดลายแทงเที่ยวสงกรานต์กรุงเทพมหานคร
เวียดนามลงทุน ไฮสปีดเทรนแสนล้านเสร็จใน 6 ปี
สงกรานต์ 4 ภาค...เสน่ห์แห่งความแตกต่าง
แคมเปญเช็คสาพรถต้อนรับสงกรานต์ 50
นางสงกรานต์ คำพยากรณ์...คติในตำนาน
ตำนานเกี่ยวกับกำเนิดวันสงกรานต์
5 เทคนิคฝึกสมองให้ฉลาด
นั่งสมาธิ..เพิ่มเนื้อที่สมอง
เริ่มต้นเป็น SMEs เขียนแผนธุรกิจแนวพอเพียง
รีสอร์ตเพื่อผู้พิการ
สามก๊กฉบับคนขายชาติ
ประวัติพระอริยสงฆ์
เครื่องดื่มสูตรเด็ดเคล็ดหุ่นสวย
ตำนาน ฮก ลก ซิ่ว
อิทธิพลศิลปะพม่า ในอาณาจักรล้านนา
น้ำมันไบโอดีเซล
น้ำมันแก๊สโซฮอล์
7 สิ่งมหัศจรรย์ของโลกยุคใหม่
ข้อเปรียบเทียบ LPG & NGV
รูปกรุงเทพมหานครสมัยก่อน
เคล็ดการแก้ฝันบางส่วนตามตำราโบราณ
ซับไพร์มคืออะไร
คุ้มค่าหรือไม่ถ้าจะรีไฟแนนซ์บ้าน
ฟิล์มกรองแสง
15 อันดับตึกสูง สวยๆ ของโลก
สารพัดวิธีทำให้หนูน้อยอารมณ์ดี
เบอร์ดทรสำคัญเผื่อตังหายน่ะ
กฎเหล็ก 7 ประการ ในการเป็นผู้นำ
ต้นไม้เรืองแสง
กรีนบอร์ด วัสดุใหม่เพื่อสิ่งแวดล้อม
สถาปัตยกรรมร่วมสมัยบนเกาะบาหลี
เลือกดื่มอย่างไร ไม่ทำให้อ้วน
‘ซูเปอร์ซีเมนต์’ มิติใหม่วัสดุก่อสร้าง
ซื้อแฟรนไชส์อย่างไรไม่ให้ถูกหลอก
4โครงการลงศรีนครินทร์
เจาะลึก “คุณคะ” ยุทธวิธีแก้ภาพการบินไทย
ทิศทางการผลิตและราคาน้ำมันในอนาคต
เมื่อเกิดแผ่นดินไหว Earthquakes
30 วิธี ที่ช่วยให้ชีวิต "มีความสุข"ยิ่งขึ้น
"นาร์กิส" ธรรมชาติพิโรธ ถล่มพม่า!
มหัศจรรย์ “บุโรพุทโธ”
E85 และน้ำมันสารพัดชนิด
ชลบุรีใน อดีด พ.ศ. 2490 หรือเมื่อ 59 ปีที่ แล้ว
ที่มาของ "บะจ่าง"
ดูชัดๆ ไทยยกแผ่นดินพระวิหารให้เขมร!!
โอกาสไทยทวงคืน “ประสาทพระวิหาร” ย้อนดูคำประท้วงคำตัดสินของศาลโลก
สนพ. แนะวิธีใช้รถช่วงหน้าฝน
ตำนาน ฮก ลก ซิ่ว
พิธีการปูที่นอน
แสงอาทิตย์เปลี่ยนเป็นกระแสไฟฟ้าได้อย่างไร
คิดบวก ชีวิตบวก
“ยำเกสรชมพู่” ... เมนูเพื่อนสุขภาพ ตำรับพระราชทาน สมเด็จพระเทพฯ
น้ำมันไบโอดีเซล
วิจัยชี้ 22ตำหรับอาหารไทยต้านโรคมะเร็ง
แผนที่โลกใหม่-น้ำท่วมโลกจริงหรือ?
รถพลังงานไฮโดรเจนของคนไทย
วิธีสร้างสมาธิ ในการทำงาน
2551 น้ำท่วมกรุงเทพฯ
รถบ้าน บ้านรถ
วิจัยพบ สวดมนต์ สมาธิ วิปัสสนา รักษาโรคได้
ภาพเมืองปารีส ประเทศฝรั่งเศส
ภาพลาวาจากภูเขาไฟสวยๆ
MALDIVES เกาะในฝัน
ภาพข้างในปิรามิด..
รวมบทกวีปลุกพลังใจพันธมิตรฯ ของ เนาวรัตน์ พงษ์ไพบูลย์
THE PALM ISLANDS สิ่งมหัศจรรย์แห่งโลกอนาคตที่ดูไบ
ซานอัลฟองโซ เดล มาร์ สระว่ายน้ำที่ใหญ่ที่สุดในโลก
10 อันดับ ต้นไม้มหัศจรรย์
ธนาคารที่สวยที่สุดในประเทศไทย
ภัตตาคารบนต้นไม้ที่ญี่ปุ่น
ภัยจากสนามเด็กเล่น อันตรายใกล้ตัวที่ควรระวัง
วัดพระมหาแก้ว ใช้ขวดสร้าง 1.5 ล้านขวด
โบสถ์สแตนเลส แห่งเดียวในโลก
ไขปริศนาเลขบัตรประชาชนไทยทั้ง 13 หลัก
81 เรื่องของ “ในหลวง” ที่คนไทยควรรู้
ระบบกันขโมยที่เหมาะสำหรับบ้านที่สร้างเสร็จแล้ว
เคล็ดไม่รับการกันขโมย แบบง่าย
โครงการหมู่บ้านมี รปภ. อยู่แล้ว ควรติดสัญญาณกันขโมยหรือไม่ ?
สุดยอด...มหาวิหารชาวคริสต์
มาเพิ่มพลังสมองกันเถอะ
บ้านดิน "ถู่โหลว" ในฤดูใบไม้ผลิ
โอกาสทองในการซื้อบ้านมาหรือยัง?
เซาว์น่าอินฟราเรด
อยากรู้มั๊ย..ปั่นหุ้นเค้าทำกันอย่างไร!!
คู่มือการเลี้ยงลูกให้ได้ดี
สุดยอดสะพานสวย
เทศกาลซากุระ Sakura Festival
อีกประโยชน์หนึ่งของถุงพลาสติก
ขนมเค้กน่ารักๆ
10 อันดับเมฆที่หาดูได้ยาก‏
บ้านเคลื่อนที่ : Mobile-truck
ที่จอดรถใต้ดินแบบป็อปอัพ
แนวคิดรถบ้านเคลื่อนที่ "มินิ" สุดล้ำ "สะดวก สดใส ยืดหดได้"
พระกระแสดำรัสเมื่อวันที่ 5 ธันวาคม 2552
สุดยอด! ม.เทคโนโลยีสุรนารี สร้างเรือผ้าใบช่วยน้ำท่วม
วิธีตรวจเช็คไฟรั่วในน้ำอย่างง่าย
ขวดช่างไฟ .. เช็คไฟรั่ว ลองทำดูครับ ไม่ยากเลย

        ทำอย่างไร จึงจะเกิดความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร

หมวด : ทั่วไป    
จำนวนคนอ่าน 1976    

ทำอย่างไร จึงจะเกิดความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร

 

“ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การส่งเสริมให้เกิดขึ้นในหน่วยงานทั้งหลาย ไม่ว่าจะเป็นเป็นภาครัฐบาลหรือเอกชน หน้าที่ในการกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ให้เจริญงอกงามในองค์การ ย่อมตกเป็นภาระของผู้บริหารองค์การนั้น อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้”

  ความเจริญก้าวหน้าของโลกในทุกวันนี้ ล้วนแต่เป็นผลมาจากความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ทั้งสิ้น โดยเฉพาะในปัจจุบันนี้การใช้ความคิดสร้างสรรค์กำลังเข้ามามีบทบาทมากในสังคมในแวดวงของการทำงาน ทั้งในภาคธุรกิจ เอกชน รัฐวิสาหกิจ หรือ แม้แต่ภาครัฐบาล จนอาจจะกล่าวได้ว่าการที่องค์การใดจะเจริญเติบโต พัฒนา และอยู่รอดได้อย่างมีประสิทธิผลได้นั้น ขึ้นอยู่กับคนหรือผู้ปฎิบัติงานในองค์การนั้นเป็นสำคัญ ถ้าผู้ปฎิบัติงานในองค์การนั้นทำงานไปวันต่อวัน โดยไม่ได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์ที่จะพัฒนางานเลย องค์การนั้นก็มีแต่จะถดถอยล้าหลังลงไปทุกที แต่การที่คนเราจะคิดสร้างสรรค์อะไรขึ้นมาได้นั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่กับความโว่หรือความฉลาดของคนแต่เพียงอย่างเดียวเท่านั้น เพราะบ่อยครั้งที่ความคิดของเขาอาจถูกปิดกั้นหรือถูกทำลายโดยสภาพแวดล้อม ซึ่งหมายถึง บรรยากาศของการทำงาน เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา โดยเฉพาะผู้บังคับบัญชาที่ไม่เห็นคุณค่าของความคิดของคนไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง และยึดมั่นถือมั่นอยู่กับสิ่งเก่า ๆ ดังนั้นในฐานะนักบริหารนอกจากจะต้องเป็นผู้นำในการคิดริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ แล้วยังต้องทำหน้าที่เป็นตัวเร่ง กระตุ้นและส่งเสริมบรรยากาศที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์อีกด้วย

 

คุณเป็นอีกคนหนึ่งหรือเปล่าที่ชอบกักขังความคิดตัวเอง

          คุณเคยเป็นบ้างไหมว่าบางครั้งมีความคิดแปลก ๆ ใหม่ๆ ท้าทายให้ทดลองทำเกิดขี้นในสมอง แต่มีเสียงตีกลับในตัวคุณเองที่ค้านขึ้นมารว่า “อย่าทำเลยของเก่าดีอยู่แล้ว”  “อย่าคิดเลยเหนื่อยเปล่าไม่มีทางทำสำเร็จหรอก” “เสียเวลาเปล่า”  “อย่าฟุ้งซ่านเลยเดี๋ยวก็โดนเขาว่า” ฯลฯ เจ้าเสียงพวกนี้แหละเป็นตัวการสำคัญที่ทำให้ความคิดดี ๆ มากมายหมดโอกาสที่จะได้รับการพิจารณาหรือทดลองทำ ความคิดของคนเรานั้นไม่ใช่สิ่งของที่จะมองเห็นหรือจับต้องได้ แต่เป็นเพียงสิ่งที่อยู่ในตัวเราซึ่งจะปราศจากคุณค่าใด ๆ ทั้งสิ้นหากถูกละเลยทอดทิ้ง ไม่ได้มีการนำออกมาเสนอหรือสานต่อดัดแปลงให้เป็น นั่นคือ กลังคำวิพากษ์วิจารณ์จากคนอื่น ไม่มีใครอยากถูกหาว่าเป็นคนไม่เข้าท่า บ้า ประสาท อยากดัง ฯลฯ แต่ในขณะเดียวกันก็กลับเป็นฝ่ายคอยตำหนิข้อสงสัย ติเตียน เย้ยหยันผู้อื่นนานัปการ ลองถามตัวเองดูว่า คุณเคยใช้คำพูดนี้กับคนอื่นบ้างหรือเปล่า......

ž     ของเก่าดีอยู่แล้ว อย่าหาเรื่องดีกว่า

ž     แน่ใจแล้วหรือ เดี๋ยวจ๋อยนะ

ž     ไม่เคยมีใครเขาทำอย่างที่คุณคิดเลย

ž     อย่าหาเหาใส่หัวดีกว่า ฯลฯ

คำพูดเหล่านี้ล้วนแต่เป็นอุปสรรคที่น่าสะพรึงกลัวต่อความคิดสร้างสรรค์ จริงอยู่ บางครั้งผู้พูด

อาจจะไม่ได้ตั้งใจจะทำร้ายความรู้สึกของผู้อื่น แต่เป็นความเคยชินของเราส่วนใหญ่ที่มักจะไม่ค่อยยอมรับฟังใครง่าย ๆ มันก็น่าแปลกอยู่เหมือนกันที่สมัยนี้คนส่วนใหญ่มีความสนใจที่จะพัฒนาตนเองให้เป็นนักพูดที่ดี แต่ไม่เคยมีใครอยากจะทำตัวเป็นผู้ฟังที่ดีเลย ทั้ง ๆ ที่การฟังก็สำคัญพอ ๆ กับการพูด และบ่อยครั้งที่คนมีปัญหากันเพราะไม่ยอมฟังกัน หรือฟังกันไม่รู้เรื่องเสียมากกว่าพูดกันไม่รู้เรื่อง

          การฟังเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการรับรู้ความคิดเห็นของผู้อื่นเท่านั้น ยังมีการกระทำอีกมากมายหลายประการที่เข่นฆ่าความคิดผู้อื่น โปรดระวังและหลีกเลี่ยงการเป็นฆาตกรความผิดผู้อื่นด้วยพฤติกรรมเหล่านี้

1.           คอยจับผิด

คนบางคนนอกจากจะไม่คิดอะไรใหม่ ๆ แล้ว ยังจะคอยจ้องจับผิดคนอื่น ชอบต่อต้านเป็นนิสัย

ประจำตัว พยายามหาช่องโจมตี หาเรื่องแกล้งตีความคิดชาวบ้านอยู่เสมอ คำพูดที่มักใช้กันบ่อย ๆ ก็คือ  “เรื่องนี้ดีนะ.........แต่..........”ถ้าเป็นการติเพื่อก่อคงจะพอทำเนา เพราะถือว่าเป็นการเสริมสร้างความคิดให้พัฒนาไปให้ดีขึ้น แต่บางคนชอบติเตียนแบบกวนน้ำให้ขุ่น จนคนเสนอความคิดเห็นแทบจะแทรกแผ่นดินหนีไปเลย

2.           จิตไม่กว้าง

อุปสรรคของความคิดสร้างสรรค์ที่เกิดจากมนุษย์ ส่วนหนึ่งเป็นเรื่องของจิตใจคนโดยเฉพาะเรื่อง

ของความลำเอียงถ้าเป็นคนที่คุ้นเคย เป็นพวกพ้อง เครือญาติ หรือถูกชะตากัน รู้สึกว่าจะพูดกันรู้เรื่องดี แต่บ่อยครั้งที่ความคิดดีๆ  อาจถูกต่อต้านหรือคัดค้านอย่างไม่มีเหตุผลโดยยึดถือบุคคลเช่นกัน ถ้าอะไรที่เสนอโดยคนที่ไม่ชอบ แม้ว่าจะเป็นความคิดที่ดีวิเศษอย่างไร ก็ต้องมีข้อตำหนิรับไม่ได้ไปเสียทุกที หรือที่แย่ไปกว่านั้นก็แบ่งชัดเจนเป็นก๊กเป็นเหล่ากลายเป็นระบบพวกพ้อง เล่นพรรคเล่นพวก ถ้าไม่ใช่เป็นพวกเราแล้วเป็นอันว่าปิดหูปิดตาไม่ยอมรับฟังเลย โปรดพยายามทำใจให้กว้างอย่ามองว่าความคิดนั้นเป็นของใครหรือพวกใด จะทำให้ท่านเปิดใจรับฟังและเอามาพิจารณาให้เป็นประโยชน์ได้บ้าง

3.           เถียงข้าง ๆ คู ๆ

การทำลายความคิดสร้างสรรค์ของผู้อื่นนั้น บางครั้งเป็นไปโดยไม่เจตนา แต่เป็นเพราะคนบางคน

มีความสุขกับการได้ก่อกวนขัดคอ หรือแกล้งกวนประสาทชาวบ้าน เพื่อความสนุกและความสะใจของคนเองที่ได้ต่อล้อต่อเถียงกับชาวบ้านทั้งที่ใจจริงก็ไม่ได้คิดจะต่อต้านอะไรเลย แต่หารู้ไม่ว่าเป็นการทำลายบรรยากาศของการเสนอความคิดของผู้อื่นอย่างฉกาจฉกรรจ์เลยทีเดียว

4.           ชอบขู่ให้กลัว

เคยมีคำกล่าวที่ว่า “ผู้ชนะมักจะมองเห็นโอกาสทุกครั้งที่เกิดปัญหาในขณะที่ผู้แพ้มักจะมองเห็น

ปัญหาทุกครั้งที่มีโอกาส” ท่านจัดอยู่ในประเภทไหน?  และท่านเองอยากจะทำงานกับคนที่มีลักษณะไหนมากกว่ากัน คนบาคนบอกว่าเป็นคนมองการณ์ไกล แต่มองไปทีไรจะเห็นแต่ปัญหาอุปสรรคเต็มไปหมด จะทำให้อะไรๆ มีแต่ข้อขัดข้องหรือคิดแต่ว่าของใหม่หรือจะสู้ของเก่าที่ดีอยู่แล้วกลัวจะเจอปัญหาใหญ่โตเกินจะแก้ไขเพราะฉะนั้นสรุปแล้วอยู่เฉย ๆ เป็นดีที่สุด แถมยังเคยแพร่เชื้อโรคไปสู่คนอื่นให้ท้อใจอีกด้วยพวกนี้มักเป็นคนไม่ยอมแพ้อยู่โดดเดี่ยว ต้องพึ่งคนอื่นมาเป็นพวกให้อุ่นใจเพิ่มขึ้นด้วย

 

5.           หลงตัวว่าข้าแน่

ความเชื่อมั่นในตัวเองเป็นสิ่งที่ดีและเป็นคุณสมบัติสำคัญของคนที่มีความคิดของตัวเองหรือเป็น

โรคหลงความคิดของตัวเอง แล้วก็จะเป็นตัวสร้างปัญหาให้กับผู้อื่นเป็นอย่างมาก เพราะจะทำให้เป็นคนใจคอคับแคบไม่ยอมรับฟังความคิดของผู้อื่น และที่อาการหนักที่สุดก็คือ ชอบตีขลุมว่าความคิดของคนอื่นที่เสนอมานั้นคือสิ่งที่ตนเองเสนอ เคยคิดมาแล้วทั้งนั้น บางทียังโทษคนอื่นอีกว่าไม่ยอมรับฟังตัวเองตั้งแต่ครั้งแรก อย่างนี้คนที่เสนออะไรใหม่ขึ้นมากฟังทีไรก็ใจฝ่อ คิดว่าตัวเองล้าหลังชาวบ้าน ดีไม่ดีอาจจะรู้สึกว่าถูกว่ากล่าวหาว่าลอกเลียนความคิดคนอื่นไปเสียอีก

                โดยทั่วไปแล้วคนเรามักจะต่อต้านการเปลี่ยนแปลงหรือการที่จะทำอะไรใหม่ ๆ เพราะกลัวจะกระทบต่อผลประโยชน์ ต้องการเปลี่ยนแปลงสถานภาพ หรือเพิ่มภาระให้มากขึ้น ความคิดสร้างสรรค์เป็นความคิดแปลกใหม่ไปจากเดิม แต่การเปลี่ยนแปลงไม่ใช่สิ่งเลวร้าย หรือเป็นการสร้างปัญหาเพิ่มขึ้น เพราะฉะนั้นถ้ามีคนที่มีความคิดแปลกๆ ใหม่ ๆ แตกต่างไปจากคนอื่นอยู่ในที่ทำงานของท่านอย่าด่วนสรุปว่าเขาเป็นมนุษย์เจ้าปัญหาหรือตัวประหลาด แล้วตำหนิปฏิเสธความคิดเห็นที่แตกต่างจากคนอื่น ลองรับฟังและพิจารณาด้วยใจที่เปิดกว้างและสร้างสรรค์ท่านจะได้อะไรแปลก ๆ ใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ในการปรับปรุงงานหรือเริ่มผลงานใหม่ขึ้นมากอีกมากมายที่ปรากฏแก่ผู้อื่นได้

                  สิ่งที่สกัดกั้นความคิดสร้างสรรค์บางครั้งอาจเกิดจากการปิดกั้นของคนอื่น แต่ความจริงแล้วอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่กว่าสิ่งอื่นใดเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นเพราะตัวเราเอง ลองตรวจสอบดูว่าท่านเคยมีอาการเหล่านี้เกิดขึ้นบ้างหรือเปล่า?

1.            ติดอยู่ในกรอบ

คนบางคนทำทุกอย่างด้วยความเคยชิน โดยทำมาแบบไหนก็พร้อมที่จะเดินรอยตามเดิมทุกขั้นทุก

ตอน ไม่เคยคิดจะออกนอกแนวทางหรือกรอบที่กำหนดไว้ แม้ว่าบางครั้งอาจจะไม่มีระเบียบกฎเกณฑ์อะไรขัดขวางหรือห้ามไว้เลย แต่ก็ยังไม่กล้าทำอะไรใหม่ ๆ เพียงเพราะเหตุผลที่ว่า “ก็เคยทำอย่างนี้มาตลอด” โปรดอย่างสร้างรั้วขึ้นมาขัดขวางตัวเองจนไม่กล้าคิด ไม่กล้าเปลี่ยนแปลงอะไรเลย รื้อมันทิ้งไปและเปิดโอกาสให้ตัวเองบ้าง

2.           ชื่นชอบของเก่า

ความสำเร็จในอดีตเป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ แต่ถ้าคุณชื่นชมหลงใหลอยู่กับอดีตหรือวิธีการเก่า ๆ ที่

เคยทำมาว่าเป็นสิ่งที่งดงามสมบูรณ์จนไม่อาจจะมีอะไรมาทดแทนได้ แม้ว่าบางครั้งเวลาสถานการณ์และสิ่งแวดล้อมเปลี่ยนแปลงไปถึงไหนแล้ว ก็ยังไม่ยอมปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอะไรทั้งสิ้น คุณก็จะกลายเป็นคนที่ล้าหลังคนอื่นไปโดยปริยาย เพราะโลกเดี๋ยวนี้ก้าวหน้าไปอย่างรวดเร็วกว่าที่คุณคิด

3.           ตามเขาง่ายดี

“ตามหลังผู้ใหญ่หมาไม่กัด” ดูจะเป็นคติประจำใจคนหลายคนที่ไม่ชอบเหนื่อยในการใช้ความคิด

หรือรับผิดชอบในการริเริ่มงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กหรือเรื่องใหญ่ เพราะฉะนั้นถึงจะให้เสนออะไรแปลก ๆ ใหม่ ๆ ดูจะเป็นเรื่องยากเย็นแสนเข็ญเหลือเกิน สู้รอให้คนอื่นคิดแล้วค่อยคอยทำตามจะถนัดกว่า

 

 

4.           ไม่มีเวลา

ข้ออ้างของพวกไม่ชอบคิดอย่างหนึ่งที่มักจะใช้บ่อยๆ ก็คือ ทำงานจนไม่มีเวลา แต่บ่อยครั้งที่การ

เสียเวลาในการทำงานเกิดขึ้นเพราะระบบงานแบบเก่า วิธีเก่าที่ไม่เคยคิดปรับปรุงให้ดีขึ้น ประหยัดเวลาขึ้นและทำได้ง่ายกว่า เพราะฉะนั้นเลยต้องยิ่งวนเวียนอยู่กับวงจรเก่า ๆ  กับงานประจำที่เคยทำซ้ำแล้วซ้ำเล่าอยู่นั่นเอง       

5.           ไม่กล้าเสนอ

โปรดให้โอกาสแก่ความคิดใหม่ ๆ  ที่น่าสนใจของตัวคุณบ้างอย่าด่วนกำจัดมันไปเสียก่อนที่จะมี

โอกาสได้เกิดด้วยความกลัวหรือความอาย แน่นอนว่าไม่มีใครอยากจะถูกหาว่าเป็นเจ้าโง่ คนเปิ่น คนเพี้ยน หรือเพ้อเจ้อ ทำให้หลายคนไม่กล้าเสนอความคิดเห็นต่อผู้อื่น เป็นความกลัวล่วงหน้าไปโดยใช่เหตุ กลัวผิด กลัวอาย ทั้งๆ ที่ยังไม่มีใครว่า ไม่มีใครคิด เป็นความกลัวไปเองล่วงหน้าไปก่อน ทำให้ไม่กล้าเสนอความคิดอะไรใหม่ๆ

6.           กลัวเจอปัญหา

ความคิดที่เกิดขึ้นในสมองเราแต่ละครั้งนั้นไม่ได้เกิดมาอย่างสมบูรณ์แบบเลยทีเดียว บางครั้งต้อง

อาศัยเวลาพัฒนาหรือปรับแต่ง เสริมแต่ง ให้ดีขึ้นและสามารถไปปฏิบัติได้จริงและอาจจะต้องใช้ความคิดจากหลายคนมาผสมผสานเข้าด้วยกัน เพราะฉะนั้นจงอย่ากลัวที่จะเสนอความคิดและจะเจอกับปัญหา ต้องกล้าเสี่ยงที่จะเสนอแนะความคิด อย่าปล่อยให้ความกลัวมาครอบงำความคิดสร้างสรรค์ของคุณ ถ้าคุณกล้าเสี่ยงบ่อยครั้งเท่าไหร่ คุณก็จะเพิ่มพูนความเชื่อมั่นในตัวเองมากขึ้นเท่านั้น

7.           จะเอาหน้าคนเดียว

คนบางคนเป็นโรคหลงความคิดตัวเอง ยึดมั่นว่าเป็นสิ่งวิเศษไม่มีใครเทียบเท่าและไม่มีใครมี

ความฉลาดมาคิดเหมือนกับตัวเองได้ บางคนก็อาการหนักถึงขนาดที่คิดแล้วเคยเก็บเงียบไว้ไม่แสดงออกมาเพราะกลัวว่าจะถูกแย่งความคิดหรือจะมีคนมาดัดแปลงแก้ไข ควรคิดเสียใหม่ว่าการที่คนอื่นมาเลียนแบบความคิดเราไปใช้นั้นเป็นเรื่องน่าภูมิใจ เพราะหมายถึงความคิดของเราดีจริง และเขาเป็นผู้นำไปเผยแพร่ให้อย่าทำตัวเป็นปู่โสมเฝ้าทรัพย์เก็บซ่อนสิ่งดี ๆ ของท่านไม่ยอมปล่อยออกมาให้เป็นประโยชน์แก่ผู้อื่นเลย

                ถ้าคุณขจัดอาการเหล่านี้ได้หมดแล้ว และพร้อมที่จะเสนอความคิดของคุณแล้วก็อย่ากังวลใจที่จะลงมือทันที แล้วคุณจะพบว่าคุณซ่อนอะไรดีๆ ไว้จนไม่น่าเชื่อ โปรดอย่าเก็บไว้มิดชิดจนแม้แต่ตัวคุณเองก็หาไม่เจอเลย น่าเสียดาย!   มนุษย์ทุกคนมีความคิดสร้างสรรค์อยู่ในสมองอยู่แล้ว แต่จะแสดงออกมากมากน้อยเท่าใดนั้นขึ้นอยู่กับความกระตือรือร้นของคนแต่ละคนที่จะเสนอออกมาให้ปรากฏเท่านั้นเอง

 

คุณเคยเป็นเพชฌฆาตความคิดคนอื่นบ้างหรือเปล่า

          อุปสรรคของความคิดสร้างสรรค์อย่างหนึ่ง นอกจากการปิดกั้นตัวเองแล้ว ปัจจัยจากภายนอกก็มีอิทธิพลอย่างมาก

 

 

 

ของฝากสำหรับนักบริหาร

          การเป็นนักบริหารที่ดีนั้น มีตำราว่าต้องเก่งสามประการ คือ “เก่งงาน เก่งคิด และเก่งทำ” เพราะนอกจากจะต้องรับผิดชอบเรื่องงาน และเรื่องการดูแลคนให้ปฏิบัติงานอยู่ร่วมกันอย่างมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์อีกด้วย เพราะถือว่าเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนางาน และเพิ่มคุณภาพของงานและในการพัฒนาอะไรใหม่ ๆ นั้น คงจะไม่มีใครเก่งได้คนเดียว จะต้องอาศัยความคิดจากเพื่อนร่วมงาน สมาชิกคนอื่นในทีมหรือผู้ใต้บังคับบัญชาอีกด้วย ดังนั้นนักบริหารจึงต้องพยายามสร้างบรรยากาศที่จะกระตุ้นหรือส่งเสริมบรรยากาศที่จะกระตุ้นหรือส่งเสริมบรรยากาศที่จะกระตุ้น หรือส่งเสริมให้เกิดความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ โดยอาจใช้เทคนิค ดังนี้

1.           เป็นผู้จุดชนวนความคิด

การที่คนจะมีความคิดสร้างสรรค์หรือมีอะไรแปลก ๆ ไดนั้นไม่ใช่ว่าอยู่ดี ๆ จะมีความคิดผุดขึ้นมา

เฉยๆ แต่จะต้องมีพื้นฐานมาจากการได้รู้ ได้เห็น ได้ยิน ได้ฟัง อะไรอยู่บ่อย ๆ  ทำให้เกิดความสนใจและท้าทายที่จะต้องทำอะไรแปลก ๆ ใหม่ ๆ ขึ้นมาบ้าง นักบริหารอาจจะช่วยกระตุ้นความคิดของผู้อื่น โดยการส่งเอกสาร บทความ หนังสือ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ที่น่าสนใจในสาขาวิชาต่าง ๆ สำหรับผู้ที่มีแนวโน้มว่าจะให้ข้อเสนอ หรือความคิดดี ๆ ซึ่งควรจะมีลักษณะไม่เป็นการบังคับ บีบเค้นอะไรจากผู้อ่าน ปล่อยให้เขาศึกษา และพิจารณาเองว่าจะใช้ประโยชน์อะไรจากการจุดชนวนให้เกิดความคิดใหม่ ๆ ได้ทางหนึ่ง

2.           เป็นผู้รับฟังที่ดี

บ่อยครั้งที่มีความคิดสร้างสรรค์ถูกปล่อยผ่านไป เพราะความไม่เอาใจใส่ของผู้บริหาร ดังคำกล่าว

ที่ว่า “มองแต่ไม่เห็น ได้ยินแต่ไม่ฟัง” ซึ่งมักจะเกิดขึ้นบ่อยๆ ในที่ทำงานที่มีผู้บริหารไม่สนใจจะรับฟังคนอื่นอย่างแท้จริง ได้แต่พยักพเยิดแล้วปล่อยให้ผ่านไปอย่างไม่สนใจ ถ้าท่านผู้บริหารทำตัวเป็นผู้ฟังที่ดี รับฟังความคิดจากทุกคน และเก็บรวบรวมข้อเสนอแนะให้ครบทุกประเด็น ทึกแง่มุมแล้ว ท่านจะเก็บเกี่ยวอะไรดี ๆ อีกมากมาย อย่าปล่อยให้ความคิดดี ๆ ล่องลอยไปกับสายลมโดยเปล่าประโยชน์ เพราะว่าท่านไม่ทันได้ฟังอะไรเลย

3.           สร้างค่านิยม

ในการที่จะส่งเสริมให้มีความคิดสร้างสรรค์นั้น ขึ้นอยู่กับสภาพจิตใจและทัศนคติของบุคลที่สนใจ

และพร้อมที่จะลงทุนค้นหาความคิดหลายผลงานคิดและเข้าใจว่าการที่มีความคิดในแง่มุมที่แตกต่างกันออกไปนั้นเป็นเรื่องธรรมดา และการที่มีหลายความคิดยิ่งเป็นผลดี นอกจากนั้นสมาชิกในทีมงานจะต้องเป็นคนที่มีความสนใจและรู้สึกท้าทายที่จะคิดค้นแก้ปัญหาแม้ว่าจะต้องประสบความลำบากหรือล้มเหลวบ้างในขั้นแรก นักบริหารต้องพยายาม สร้างค่านิยมเหล่านี้ให้เกิดขึ้นในหน่วยงาน รวมทั้งกระตุ้นและส่งเสริมให้สมาชิกได้ฝึกทักษะในการใช้วามคิดให้มาก และจะต้องสร้างบรรยากาศที่เป็นอิสระ มีเสรีภาพในการพูดและแสดงความคิดเห็น รวมทั้งความเชื่อถือและเคารพซึ่งกันและกันในการแสดงความคิดเห็น

 

 

 

 

4.           เปิดโอกาส

ความคิดสร้างสรรค์ใช่ว่าเป็นพรสวรรค์ติดตัวกันมาตั้งแต่เกิด แต่เป็นสิ่งที่สามารถฝึกฝนและ

พัฒนากันได้ การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์สามารถทำได้หลายประการ ข้อสำคัญผู้บังคับบัญชาต้องเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมได้แสดงความคิดเห็น โดยอาจใช้เทคนิควิธีการต่าง ๆ ที่กระตุ้นให้ผู้ปฏิบัติงานกระตือรือร้นที่จะปรับปรุงหาแนวทาง หาวิธีการใหม่ที่จะช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพและได้ผลดียิ่งขึ้น

ไม่เพียงแต่จะมุ่งทำงานประจำเฉพาะตามที่ได้รับคำสั่งด้วยวิธีการเดิมให้หมดไปวัน ๆ เท่านั้น เช่น การมอบหมายงานใหม่ การใช้ระบบข้อเสนอแนะ (Suggesationd Box)  การใช้เทคนิคระดมสมอง (Brain Storming)

 

        สรุป

        ความคิดสร้างสรรค์เป็นคุณสมบัติหนึ่งที่มีความสำคัญและจำเป็นสำหรับการทำงาน โดยเฉพาะนักบริหารทุกระดับชั้นคนทุกคนมีความคิดสร้างสรรค์อยู่ในตัวเอง แต่อาจจะมีโอกาสได้แสดงออกหรือได้พัฒนาความคิดสร้างสรรค์แตกต่างกัน ในหลายหน่วยงานที่ผู้บริหารอยากได้ความคิดดี ๆ ที่สร้างสรรค์จากลูกน้อง แต่ไม่มีความอดทนเพียงพอในการพัฒนาคน ไม่เคยเปิดโอกาสให้ลูกน้องแสดงความสามารถอย่างแท้จริง ดังนั้นนักบริหารจะต้องอาศัยความอดทน ใจเย็น และรู้จักกระตุ้นโดยการให้กำลังใจ ให้ค่าชมเชย เพื่อให้ผู้เสนอความคิดเกิดความกระตือรือร้น มีพลังที่จะคิดสร้างสรรค์ผลงานต่อไป สิ่งเหล่านี้นอกจากจะเป็นการสร้างทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่าให้แก่องค์การแล้ว ยังเป็นการสร้างผลงานให้องค์การมีความเจริญรุ่งเรือง รวมทั้งความผูกพันและความภาคภูมิใจในการทำงานอีกด้วย

 

ขอขอบคุณ บทความของ  กิตติมา บุนนาค (สาร สภาวิศวกร ปีที่4 ฉบับที่ 3  พฤษภาคม-มิถุนายน 2549)